虽然AI目前尚无法完全取代人类作为企业领导者，但部分AI特性可以在特定情况下帮助进行领导角色的某些任务。以下是一些原因：

1. 数据驱动的决策：AI可以准确、快速地分析大量数据，这可以帮助做出更加客观和理性的决策。而在许多领导决策中，需要处理和分析大量的信息和数据。

2. 无偏见：AI基于数据和算法做出评估和决策，理论上不受到个人主观情绪、预设观念或偏见的影响，可以保证决策的公正性。

3. 效率高：AI可以24/7全天候工作，且在处理重复性或者计算密集型任务时，其效率和准确性远超人类。

4. 自我学习和迭代：AI还有自我学习和迭代的能力，可以通过学习过去的决策情况和结果，不断优化其决策策略。

然而，领导者的角色不仅仅是做出决策，它还涉及到理解和激发团队成员的热情，以及理解和应对各种复杂的人类情绪和动态，这些目前AI都难以实现。因此，虽然AI具有一些帮助领导者的特性，但我们不能期待AI完全替换人类领导者。